ESG行动

|规范治理

公司严格按照《公司法》等法律法规及规范性文件的要求，将提升公司质量作为工作目标，系统性持续优化内部控制体系，形成一个权责清晰、职能分明、相互制衡、科学决策、规范运作的法人治理体系。

|商业道德

|信息安全保护

|研发创新

|打造可持续供应链

公司通过制定清晰的ESG标准、筛选合格供应商并建立监督审核机制，系统推进供应商的ESG管理，同时，通过定期沟通、培训支持与激励机制，推动供应商持续提升ESG表现。公司将持续关注内外部变化，不断优化供应商ESG管理体系，与供应商共同成长，共创绿色、和谐、可持续的未来。

|低碳指标与目标

• 公司制定《企业低碳行动方案》，结合实际设立了未来10年的低碳目标与减排行动，力争在未来10年内实现“零碳工厂”，2035年度碳排放量减少35%。
• 2025年度，公司通过ISO 14001：2015环境管理体系认证，并获得零碳工厂三星认证证书及广东省省级绿色工厂称号。

|资源治理

• 公司实施节能改造、清洁能源使用、节约水资源等项目，有效提升资源利用效益，优化能源管理，具有良好的社会及经济效益。
• 2025年度，公司通过ISO 50001：2018能源管理体系认证。

|职业健康安全

• 公司设立EHS安全委员会统筹安全生产管理工作，总经理对职业健康安全方针进行核准，持续强化生产全流程的安全监督与风险管控，常态化开展职业安全意识、操作规范及应急处置技能培训，全面保障员工作业过程中的人身安全与健康权益。
• 2025年度，公司通过ISO 45001：2018职业健康安全体系认证。

|劳工权益

• 公司修订《薪酬管理办法》，以公平、公正为核心原则，立足按劳分配本质，构建兼具合法性、公平性、竞争性与激励性的薪酬体系，全面规范化薪酬架构、定薪标准、调整机制及薪资发放流程。
• 公司构建规范化的员工福利体系，明确假期申请流程及薪资核发标准，全面落实国家规定的各类假期福利，通过完善的福利保障与人文关怀，有效激励全体员工。

|社会贡献

• 公司树立“引领江南在线(中国)器技术创新，驱动地方经济腾飞，广泛贡献于社会福祉”的公益愿景，积极投身于社会服务和慈善活动，以实际行动回馈社会，彰显自身企业担当。
• 2025年度，公司社会贡献总投入30.8万元。